“Starbucks में फिर छंटनी की तैयारी, 200 से ज्यादा कर्मचारियों पर गिरी गाज”; जानें क्यों लिया गया फैसला…..

दुनिया की मशहूर कॉफी चेन Starbucks में एक बार फिर छंटनी की खबर सामने आई है. कंपनी अपने कॉर्पोरेट स्तर पर काम करने वाले कर्मचारियों की संख्या कम करने और संगठनात्मक ढांचे में बदलाव करने की तैयारी कर रही है. इस प्रक्रिया के तहत करीब 200 कर्मचारियों की नौकरी जा सकती है, जबकि 104 कर्मचारियों को रीस्ट्रक्चरिंग प्रक्रिया का सामना करना पड़ेगा. कंपनी का कहना है कि इन बदलावों का उद्देश्य कारोबार को अधिक प्रभावी बनाना और वित्तीय प्रदर्शन में सुधार करना है….

200 से ज्यादा कर्मचारियों पर असर….

फॉक्स बिजनेस की रिपोर्ट के अनुसार, Starbucks करीब 200 कर्मचारियों की छंटनी कर रही है. इसके अलावा 104 कर्मचारियों को रीस्ट्रक्चरिंग प्रक्रिया में शामिल किया गया है. कंपनी के सीईओ ब्रायन निकोल के मुताबिक, मौजूदा बदलावों का मकसद कंपनी की फाइनेंशियल और बिजनेस परफॉर्मेंस को बेहतर करना है. इसके लिए संगठन के मौजूदा ढांचे की समीक्षा की जा रही है.

पहले ही हो चुकी थी छंटनी की घोषणा….

Starbucks में हो रही यह छंटनी अचानक लिया गया फैसला नहीं है. रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी ने मई 2026 में ही बड़े स्तर पर संगठनात्मक बदलाव की घोषणा की थी. इस योजना के तहत कंपनी ने करीब 300 कॉर्पोरेट पदों को खत्म करने की योजना बनाई थी. अब सामने आई छंटनी उसी व्यापक रीस्ट्रक्चरिंग प्लान का हिस्सा बताई जा रही है.

किन कर्मचारियों की जा रही है नौकरी….?

छंटनी का असर कंपनी की सपोर्ट टीमों में काम करने वाले कर्मचारियों पर भी पड़ा है. इनमें डिजाइनिंग और डेवलपमेंट से जुड़े कर्मचारी शामिल हैं. बताया गया है कि छंटनी का असर अमेरिका के वॉशिंगटन, सिएटल और नैशविल, टेनेसी स्थित कर्मचारियों पर पड़ने वाला है. कर्मचारियों की नौकरी से अलग होने की प्रक्रिया 19 अक्टूबर 2026 से शुरू होने की जानकारी सामने आई है….

कंपनी क्यों कर रही है रीस्ट्रक्चरिंग….?

Starbucks का यह कदम कंपनी के कारोबारी ढांचे को अधिक प्रभावी बनाने की रणनीति का हिस्सा है. कंपनी लागत और संगठनात्मक संरचना को बेहतर तरीके से मैनेज करना चाहती है, ताकि भविष्य में कारोबार की ग्रोथ को मजबूती मिल सके. सीईओ ब्रायन निकोल के नेतृत्व में कंपनी अपने बिजनेस मॉडल और ऑपरेशनल स्ट्रक्चर में बदलाव कर रही है. ऐसे में कॉर्पोरेट स्तर पर नौकरियों में कटौती को इसी व्यापक रणनीति से जोड़कर देखा जा रहा है.

कर्मचारियों के लिए बढ़ी चिंता….

कॉर्पोरेट सेक्टर में लगातार हो रही छंटनी के बीच Starbucks का यह फैसला कर्मचारियों के लिए चिंता बढ़ाने वाला है. हालांकि कंपनी का कहना है कि संगठनात्मक बदलाव लंबे समय में कारोबार को मजबूत करने और वित्तीय प्रदर्शन सुधारने के उद्देश्य से किए जा रहे हैं. Starbucks की यह छंटनी एक बार फिर इस बात को सामने लाती है कि बड़ी कंपनियां भी बदलते कारोबारी माहौल के बीच लागत कम करने और अपने संगठनात्मक ढांचे को ज्यादा प्रभावी बनाने के लिए बड़े फैसले ले रही हैं…..